Записаться на консультацию
Главная
Отзывы
Кейсы
О нас
Неклассическое
HR-агентство
Услуги
Консультация
+7 (901) 469-58-08
Эффективный HR-отдел за 3 месяца
Срочный найм кандидатов
Неклассическое
HR-агентство
Консультация

Нужны правильные кандидаты срочно?

Узнайте, как быстро найти
результативного кандидата

Определим, кто нужен, сколько стоит, за что платить

Покажем 3 топовых кандидатов через 7 дней

Напишем план адаптации для сотрудника

Узнать стоимость
Нажимая на кнопку «Узнать стоимость» вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных и даете согласие на рекламные рассылки и акции компании
Главная / Срочный подбор кандидатов
Скидка 50% на найм для маркетплейсов!

15

Лет в HR

7000+

Кадровый резерв

Мы не просто подбираем сотрудников —
мы создаем команды, которые способны решать бизнес-задачи и повышать вашу прибыль

87%

Клиентов приходят снова

2189

Успешно закрытых вакансий

Вам нужна эта услуга, если

Кандидаты нужны срочно
Соглашаетесь на малоподходящих кандидатов, лишь бы закрыть вакансию
Нет опыта найма, не знаете где и как искать сотрудников
Не понимаете, как правильно рассчитать зарплату, сформировать систему мотивации и определить KPI
Сталкиваетесь с мифами: сложно найти, не сезон, вакансия сложная, конкуренции много
Новые сотрудники приходят
и уходят. Не знаете, как выстроить систему адаптации новых сотрудников

Уже сформировали
эффективные команды для

4
2
5
3

Этапы эффективного найма правильных кандидатов

Анализ рынка и мониторинг должности
Разработка продающей вакансии,
которая привлечет лучших кандидатов
Проведение собеседований с кандидатами,
запись собеседования, резюме и эссе эксперта
6
Определение портрета кандидата и его KPI
Определение финалиста, его KPI,
оффер и план адаптации
1
Поиск кандидатов в релевантных каналах, включая кадровый резерв

Видеоотзывы

...Мы набрали супер-квалифицированных специалистов, построили адаптацию, систему мотивации. Закрыли за год 420 млн...
...Никто не хотел браться! Все говорили, что невозможно найти МОПов в праздники. HR HUB EASY доказали совершенно обратное! Рекомендую...
«Подари Трек», e-commerce
Fanky, Body-cam,
маркетплейсы и B2B
...Я отметил скорость выполнения работы и профессионализм.
Мы нашли очень быстро сильных кандидатов...
Mivan, маркетплейсы
...Все четко, структурно, понятно. Запрос был на найм и как правильно выстроить систему мотивации...
Open Service, B2B
...8 вакансий закрылись максимально оперативно, все сотрудники прошли испытательный срок, сдали аттестацию...
Daskus global, e-commerce

Мы специализируемся на найме ТОПовых позиций и профильных специалистов в нишах

Отделы маркетинга

E-commerce

Инфобизнес

HR-отделы

Отделы продаж

Маркетплейсы

FMCG

EdTech

Онлайн-школы

Digital-специалисты

IT-специалисты

Стартапы

ТОП-руководители

HoReCA

Наша задача — быстро найти лучшего кандидата и убедиться, что он останется работать у вас надолго
Узнать стоимость

Регулярно подбираем сотрудников

ТОП-руководители

Генеральные директора (CEO)

Коммерческий директор

Операционный директор

Финансовый директор

Исполнительный директор

HR-директор
Директор по развитию
Руководитель support
Руководитель IT-отдела
Project
Бизнес-ассистент
Личный ассистент

Отдел маркетинга

Директор по маркетингу

Маркетолог
SEO-специалист
Контекстолог
SMM-менеджер

Контент-менеджер
Таргетолог
CRM-маркетолог
PR-менеджер
Рилс-мейкер
Фотограф, видеограф
Креативщик
Дизайнеры
Продюсcеры

IT

Frontend Developer
Backend Developer
Fullstack Developer
Python Developer
Системный администратор (System Administrator)
Аналитик данных (Data Analyst)
UX/UI-дизайнер (UX/UI Designer)
Тестировщик (QA Tester)
DevOps-инженер
(DevOps Engineer)

Маркетплейсы

Директор маркетплейсов
Категорийный-менеджер
Менеджер по маркетплейсам
Менеджер по продажам
Менеджер по рекламе
Аналитик
Инфлюенс-менеджер

Отдел продаж

Руководитель отдела продаж

Менеджеры по продажам
Оператор колл-центра
Торговый представитель

FMCG

Менеджеры по продажам
Торговые представители
Мерчендайзеры
Логисты
Технологи

Мы не просто подбираем сотрудников —
мы создаем команды для достижения целей бизнеса и увеличения прибыли компании

Узнать стоимость
Нажимая на кнопку «Узнать стоимость» вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных и даете согласие на рекламные рассылки и акции компании

Кейсы. Запрос — решение

Компания
B2B сектора

Результаты

Точка А в компании
Оборот 1 000 000 000
Оцифрованы компании-доноры по системе мотивации, бенефитам и условиям труда
Собрана база кандидатов из компаний-доноров
Согласована система мотивации и условия труда для хантинга
Вывели и адаптировали 1 РОП и 2 МОПа с опытом в данной нише и глубоким знанием продукта
Средний цикл сделки 3-6 месяцев
Создать отдел продаж
с 0 в сжатые сроки
Технически сложный продукт: необходим со знанием всех тонкостей оборудования
Запрос компании
Ограничение
Срок закрытия: 1 месяц
Вывод на окупаемость: 2.5 месяца

Компания в сфере EdTech

Результаты

Точка А в компании
Проблемы в управлении командой
Выведен в штат СЕО
Выстроена годовая стратегия с четкими метриками и KPI для команд
Определены ТОП-3 продукта- локомотива, которые приносят 90% оборота и убраны неэффективные продукты
Создана автоматизированная система и воронка продаж
Штат 70 человек
Создать систему четкой постановки и контроля целей и результатов

Вывести в штат CEO
Запрос компании
За год достигли 200+ млн по выручке

Компания в сфере FMCG

Результаты

Точка А в компании
Производство и дистрибуция бытовых товаров
Найдены и отобраны кандидаты с опытом разработки и реализации HR-стратегий в крупных компаниях FMCG и опытом сбора команд в странах СНГ
Проведено 30 собеседований - 10 лучших кандидатов отправлены заказчику
Оцифрованы функции и утверждены метрики для HRD
Никогда не было HRD - нет понимания функциональных обязанностей и метрик
Внедрить стратегии по HR-направлению
Запрос компании
Оборот 6 млн/месяц
Отсутствие постановки целей команде
Проблемы с холодным трафиком
Организована система управления маркетингом и трафиком, введен регулярный менеджмент
Оборот вырос до 20 млн/месяц
Нет представления найма для экспансии
в страны СНГ

Найти HRD для экспансии
в страны СНГ
Сильный HRD выстроил
эффективную систему управления персоналом и обеспечил устойчивый рост бизнеса в сфере FMCG в странах СНГ

Нам выгодно — решать ваши вопросы быстро.
Вам выгодно — видеть результат

Дадим команду

Научим управлять наймом

Пропишем адаптацию

Гарантируем результат

На одну вакансию выделена команда из 5 человек, которые уже работали с вашей нишей и должностью
Научим управлять метриками найма и эффективностью HR-отдела
Интегрируя сотрудника в штат, помогаем адаптировать и оценить эффективность в течение 30 дней
Формируем кадровый резерв
для быстрой замены кандидата
в течение 30 дней

Отзывы

Да, напишу отзыв, ловите.
Не знаю конечно, как вы это сделали, но до вас мы искали ропа пол года. 3 человека вывели, уволили, денег слили на поиск и зп, а вы нашли за 2 недели.
Он работает месяц, но он лучше всех остальных вместе взятых 😄
Еще конечно только месяц его работы, но взлет уже в цифрах виден. Скоро приду еще раз, нужен будет коммерческий директор.
Елена, я рад, что мне вас порекомендовали.
Не думал, что найм, это тоже цифры. Вы там прозрачно все показали. Не бросили в меня брифом, как другие агентства до вас. И не думал, что не можем найти СМО, потому что требования
в вакансии неправильно написаны, оказалось мы сами не знаем кто нужен, спасибо, что помогли разобраться и прособеседовать столько подходящих нам кандидатов.
Что тут говорить. Круто работаете. Но не расслабляйтесь, нам еще 5 продажников найти надо. Ждем собесы. До встречи.
После первой встречи мне признаться сложнее самому было себе признаться, что идем не туда. Казалось, все так хорошо. Собрания проводим, люди говорят. А оказалось, что говорить надо про другие метрики и задачи. Вы конечно навели у нас шороху, потрясло команду, но остались сильные,
а остальных таких же сильных с вами и найдем. Мне главное, чтобы цифры росли и люди понимали для чего они тут.

Провалы в бизнесе потому,
что нет правильных людей на местах?

Получите решение на ваш запрос —
правильного сотрудника, который подходит
именно вам!

Узнайте условия и стоимость найма сотрудника
Записаться на аудит

Часто задаваемые вопросы

В чем преимущество нашей сегментации? Почему мы не работаем со всеми?

Мы сосредоточены на определенных нишах и вакансиях, потому что:
Мы имеем глубокий опыт и знания именно в этих областях.
У нас есть доказанные успешные кейсы и результаты в этих нишах.
Мы предлагаем уникальные решения, которые другие компании не могут обеспечить.
Мы детально прорабатываем каждый процесс, чтобы гарантировать высокую эффективность и качество.

Насколько глубоко мне нужно погружаться?
Что мне нужно знать?

Вам нужно:
Довериться нам и быть готовыми к честному диалогу.
Ответить на наши компетентные вопросы, чтобы мы могли лучше понять ваши потребности.
Быть открытыми к сотрудничеству и стремиться к решению задач вместе с нами.
Что вам не нужно делать:
Писать профили вакансий — мы сами это сделаем.
Просматривать резюме — мы предоставим вам только отобранных кандидатов.
Погружаться в детали процесса — вам нужно будет только просмотреть видео с кандидатами и выбрать подходящего.
Если у вас возникнут вопросы или сомнения, не беспокойтесь.
Мы здесь, чтобы ответить на все ваши вопросы и помочь вам добиться лучших результатов.

Сколько это стоит?

HR-консалтинг. Мы за честность и адекватность во всем, поэтому оцениваем количество и стоимость кандидатов на рынке, сложность закрытия вакансий и, исходя из этого, реальные сроки подбора и стоимость. Вы всегда будете знать, за что платите, и сможете оценить, как наши услуги помогут вам сэкономить время и деньги, улучшив при этом качество найма персонала.

Как выбрать HR-агентство?

Ищите профессионалов, которые действительно знают вашу нишу и ориентированы на результат. Важно, чтобы их ценности совпадали с вашими, и вы могли им доверять. Спросите себя: «Кто именно будет работать со мной?» и обязательно пообщайтесь с потенциальными исполнителями. Когда вы выбираете HR-компанию, по сути, вы подбираете себе партнера, который не будет числиться в штате, но должен соответствовать высоким требованиям, как и любой другой сотрудник. Поэтому важно, чтобы такие компании не просто предоставляли кандидатов, а находили тех, кто идеально впишется в ваш коллектив и будет приносить результаты.

Как сделать так, чтобы сотрудник не уходил? Как решить проблему, когда сотрудник уходит через 2 недели или месяц?

Мы не просто нанимаем сотрудников, но и:
Даем рекомендации по их адаптации в вашей компании.
Помогаем вам понять, подходит ли сотрудник на первой неделе работы, чтобы избежать долгосрочных проблем.
Предлагаем стратегии по удержанию сотрудников, чтобы они оставались с вами надолго.
Важно помнить, что найм — это серьёзные вложения. Мы стремимся, чтобы эти вложения окупались максимально, помогая вам находить и удерживать подходящих специалистов.
© 2024 HR HUB EASY.
Все права защищены
Политика конфиденциальности
Реквизиты
Навигация
О нас
Услуги
Отзывы
Кейсы
hrhubeasy@gmail.com
Подбираем сотрудников в разные города
Москва
Санкт-Петербург
Екатеринбург
Новосибирск
Красноярск
Записаться на консультацию
+7 (901) 469-58-08
Навигация
О нас
Услуги
Отзывы
Кейсы
Подбираем сотрудников в разные города
Москва
Санкт-Петербург
Екатеринбург
Новосибирск
Красноярск
Контакты
hrhubeasy@gmail.com
© 2024 HR HUB EASY.
Все права защищены
Политика конфиденциальности
Реквизиты
Записаться на консультацию
+7 (901) 469-58-08
ИП ЗАХАРОВА ЕЛЕНА ВЛАДИМИРОВНА

ИНН: 525627588884
ОГРНИП: 324527500078061

АО «ТИНЬКОФФ БАНК»
Р/с: 40802810900006333353
БИК: 044525974
К/с: 3010181014525000974

Почта: hrhubeasy@gmail.com


















Мы используем cookie-файлы, чтобы получать статистику, которая помогает показывать вам самые интересные и выгодные предложения. Вы можете отключить cookie-файлы в настройках. Продолжая пользоваться сайтом без изменения настроек, вы даете согласие на использование ваших cookie-файлов. Всегда рады видеть вас на нашем сайте!
ОК
ИП ЗАХАРОВА ЕЛЕНА ВЛАДИМИРОВНА использует файлы «cookie», с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом. «Cookie» представляют собой небольшие файлы, содержащие информацию о предыдущих посещениях веб-сайта. Если вы не хотите использовать файлы «cookie», измените настройки браузера.
Made on
Tilda