С помощью стратегии вы:
Определите портрет кандидата
Определите обязанности, ЦКП и метрики для поиска подходящих сотрудников
Проанализируете воронку найма
Получите инструмент для анализа всех этапов рекрутинга, что поможет отслеживать конверсию и улучшать результативность.
Проведете мониторинг должности
Сформируете конкурентные условия для привлечения сотрудников
Оцените кандидатов
Сможете эффективно проверить навыки кандидатов для лучшей оценки их опыта.
Сделаете описание вакансии
Разработаете описание, привлекающее внимание и отражающее требования.
Научитесь проводить собеседования по системе
Освоите стратегию проведения собеседований для быстрого отбора лучших кандидатов.
Внедрите тестовую неделю
для проверки соответствия кандидатов.
Определите финалиста
Научитесь уверенно выбирать лучшего кандидата, готового к работе.